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王世森赴内蒙走访调研 参加指导西部煤电集团领导班子专题民主生活会

发布:2020-06-16 09:29 来源:西部公司 浏览: 作者:西部宣

    6月10日至13日,集团公司党委副书记、总经理王世森一行赴内蒙走访调研,拜访内蒙古自治区党委常委、秘书长张韶春,参加指导西部煤电集团领导班子专题民主生活会,看望慰问西部煤电集团干部职工,实地考察唐家会矿煤炭地下气化技术工业化示范项目、色连二矿“110”工法井下施工现场,听取有关工作汇报,强调新班子要有新气象、新作为,切实增强使命感、危机感、机遇感,发展好西部煤电基地。

    集团公司副总经理、总法律顾问单永英,总会计师董淦林陪同调研。

    在认真听取西部煤电集团领导班子及班子成员对照检查、相互批评后,王世森指出,西部煤电集团以高度的政治自觉做好民主生活会准备工作,班子和个人查摆问题全面,原因分析透彻,整改措施具有很强的针对性,进行了批评和自我批评,会议达到了预期效果。

    王世森强调,此次西部煤电集团领导班子调整,是集团公司着眼于企业发展战略作出的重大决定,对新班子寄予了更高的期望。新班子上任后,进入角色快,工作上手快,令人欣慰,值得肯定。新班子就任,预示着西部第二轮发展启动,下一步要把握大势,切实增强使命感、危机感、机遇感,在竞争中求发展,在异域中求发展,在不断变化中求发展,在多重困难交织中求发展。

    王世森要求,新班子要有新气象、新作为。要在安全能力上有新增强,持续提升安全把控能力。要在发展能力上有新表现,认真谋划发展规划,以项目为载体,用发展解决发展中的问题。要在运营能力上有新提升,优化资源配置,推进内部市场化和信息化建设,推动生产方式转变,着力从体制机制上激发内生动力。要在改革创新上有新突破,以担当引领改革和创新,率先突破,变概念为实际行动,转化为现实生产力。要在规矩意识上有新加强,加强八小时内外监督,形成齐抓共管的工作格局。要在团结协作上有新进步,像经营家庭一样经营班子,善于经营,团结包容。要在宗旨意识上有新体现,维护职工利益,打造家文化,弘扬正能量。要在党的建设上有新跨越,认真落实“三重一大”决策制度,体现党的中心地位。要在风险防控上有新举措,建章立制,把风险防控网织密织实。要在二次创业上有高站位,站位要高、站队要准、站岗要放哨,落实好集团公司战略规划。他强调,疫情防控不能松,要将之作为重大政治任务,常态化抓紧抓实。要将信息化建设摆在战略地位,加快完善建设方案,做到一网打尽、一屏尽览,上下贯通、左右融通,一处录入、处处共享。要坚定全年目标不动摇,切实抓好安全生产、运营发展等各项工作。

    集团公司办公室、纪委机关、战略投资部、风险管理部有关负责人参加调研。集团公司党委深化“三个以案”警示教育第四督导组成员列席会议。(西部宣)